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巾幗不讓須眉
——記天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者 、中冶天工集團(tuán)工安分公司總工程師郭俊梅
發(fā)布日期：2013-05-20
巾幗不讓須眉，光環(huán)在汗水中閃耀。
她十幾年如一日，長(zhǎng)期從事施工技術(shù)管理工作，工作中具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。她思路開(kāi)闊、善于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于實(shí)踐，有著豐富的施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的施工管理能力。她實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，勇于面對(duì)困難，敢于迎接挑戰(zhàn)，克難攻堅(jiān)能力較強(qiáng)。她一貫對(duì)技術(shù)工作精益求精，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，干練、開(kāi)闊、高效的工作作風(fēng)投入到工作中。特別是她主抓技術(shù)中心工作以來(lái)，在科技創(chuàng)新工作上取得了不斐的成績(jī)，贏得了廣大同事及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度好評(píng)，為中冶天工集團(tuán)在建筑業(yè)新技術(shù)領(lǐng)域取得突破做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，并為女同志在科技創(chuàng)新管理崗位上建功立業(yè)做出了表率。她，就是天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、中冶天工集團(tuán)工安分公司總工程師郭俊梅。
（一）
郭俊梅一貫注重企業(yè)大局，以中冶天工集團(tuán)技術(shù)發(fā)展為己任。她作為鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)的佼佼者，在中冶天工集團(tuán)內(nèi)部有一定的影響力和知名度，由于專業(yè)發(fā)展的需要，中冶天工集團(tuán)委派其擔(dān)任所屬工安分公司總工程師并負(fù)責(zé)主抓技術(shù)中心工作。到分公司上任后，郭總帶頭給技術(shù)中心人員進(jìn)行了分工，明確了年度工作目標(biāo)和定位：“我們要有制度，更要有執(zhí)行力”。這句她經(jīng)常說(shuō)的話已經(jīng)在技術(shù)中心團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員的心中扎下了根，由于她的堅(jiān)持和努力，分公司技術(shù)中心從無(wú)到有，并先后創(chuàng)建了技術(shù)中心的創(chuàng)新管理體系、編制了科技發(fā)展規(guī)劃、完善了分公司對(duì)項(xiàng)目、項(xiàng)目對(duì)分公司的雙向考核機(jī)制。真正實(shí)現(xiàn)了分公司技術(shù)人才的有序輪動(dòng)，為專業(yè)支撐的良性發(fā)展提供了技術(shù)支持。
那是2011年的下半年，中冶天工集團(tuán)開(kāi)始跟蹤被譽(yù)為北中國(guó)全天候都市文化新地標(biāo)的天津華僑城生態(tài)歡樂(lè)島項(xiàng)目，郭俊梅作為技術(shù)隊(duì)伍中鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)的專家，在與業(yè)主的前期洽談過(guò)程中，充分展現(xiàn)了中冶天工集團(tuán)的鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)實(shí)力，贏得了業(yè)主的信任。該工程水上大館投標(biāo)階段正值2012年的春節(jié)期間，郭俊梅帶領(lǐng)工程技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)放棄與家人的團(tuán)聚全身心投入到施工技術(shù)攻關(guān)、精心編寫(xiě)技術(shù)標(biāo)的工作之中，最終憑借嚴(yán)密、細(xì)致、科學(xué)的技術(shù)實(shí)力中標(biāo)該工程。
在工程施工前期的詳細(xì)施工方案編寫(xiě)過(guò)程中，郭俊梅帶領(lǐng)技術(shù)人員，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的討論和反復(fù)論證，確定了鋼結(jié)構(gòu)的安裝方法，解決了外形復(fù)雜、節(jié)點(diǎn)規(guī)律性極差的蜂窩形網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)安裝中球節(jié)點(diǎn)定位、臨時(shí)支架設(shè)置、安裝順序、卸載程序等技術(shù)難題，并對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的每個(gè)節(jié)點(diǎn)都進(jìn)行了詳細(xì)分析與計(jì)算，為工程的順利、科學(xué)、有序的安裝和確保安全、質(zhì)量、工期提供了技術(shù)保障。為中冶天工集團(tuán)在復(fù)雜結(jié)構(gòu)大跨度安裝領(lǐng)域贏得了同行的贊譽(yù)并創(chuàng)下了新的施工業(yè)績(jī)。
（二）
2012年，在郭俊梅的帶領(lǐng)下，針對(duì)工安分公司技術(shù)體系運(yùn)行情況的實(shí)際進(jìn)行了進(jìn)一步的理順，使該體系發(fā)生了顯著變化，工安分公司的技術(shù)創(chuàng)新工作取得了突出成績(jī)。其中：成功申報(bào)天津市建筑業(yè)新技術(shù)示范工程2項(xiàng)；獲中冶集團(tuán)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)成果1項(xiàng)；申報(bào)專利并授權(quán)31項(xiàng)；編寫(xiě)并通過(guò)部級(jí)工法2項(xiàng)、省級(jí)工法一項(xiàng)。她主持編寫(xiě)完成的《不規(guī)則大跨度雙層蜂窩型網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)安裝新技術(shù)》、《大跨度落地式拱形桁架結(jié)構(gòu)無(wú)支撐安裝新技術(shù)》被天津市科技評(píng)價(jià)中心和中冶集團(tuán)聯(lián)合鑒定為“國(guó)際先進(jìn)”水平。
（三）
郭俊梅總工一直非常關(guān)注企業(yè)技術(shù)人員再培訓(xùn)工作，針對(duì)技術(shù)人才的培養(yǎng)保護(hù)問(wèn)題提出了很多好的建議，先后在工安分公司導(dǎo)報(bào)、中冶天工集團(tuán)報(bào)刊上發(fā)表文章《制定員工再教育政策，應(yīng)對(duì)目前人才困境》，呼吁保護(hù)技術(shù)人才，解決施工企業(yè)人才流失的瓶頸。她在文章中指出：“再教育的時(shí)間不宜過(guò)短，由中冶天工集團(tuán)公司的教培中心統(tǒng)一安排管理，教育的課程設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)中冶天工集團(tuán)公司的性質(zhì)，按職位和專業(yè)大類劃分。職位培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)當(dāng)包括所有項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部的部門負(fù)責(zé)人、兩級(jí)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、兩級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。兩級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)入新崗位前必須進(jìn)行再教育（進(jìn)修）。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)當(dāng)包括所有員工，應(yīng)根據(jù)專業(yè)不同分批培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)要與員工個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃對(duì)應(yīng)
進(jìn)行。正是源于她不斷地追求和努力，分公司技術(shù)中心先后組織Auto CAD”、“3DMAX”、“Tekla Structures” 等繪圖軟件培訓(xùn)；安排多人多批次參加專業(yè)論壇、講座及交流會(huì)；組織分公司技術(shù)人員赴北京綠地超高層、天津117大廈、天津米立方、天津機(jī)場(chǎng)航站樓等典型項(xiàng)目實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，為一線技術(shù)人員的專業(yè)能力提升做出了積極貢獻(xiàn)。 郭俊梅總工十分關(guān)心員工的個(gè)人生活，小劉是從外地抽調(diào)回天津充實(shí)到技術(shù)中心工作的年輕技術(shù)員，因?yàn)榛加醒趽p，疼痛發(fā)作時(shí)總是滿頭汗水，他仍然堅(jiān)持工作。郭俊梅看在眼里急在心里，她為有這樣的年輕團(tuán)隊(duì)成員而感到驕傲和自豪，這是我們企業(yè)的未來(lái)。郭俊梅在繁忙的工作中擠出時(shí)間親自聯(lián)系治療醫(yī)院，積極溝